Embaucher le bon comptable pour gérer les finances de votre petite entreprise est une décision cruciale pour la santé de votre entreprise. La bonne personne pour le poste peut contribuer à la croissance de votre entreprise, tandis que la mauvaise personne peut grandement l’entraver. Ce qui précède est particulièrement vrai lorsque votre petite entreprise est nouvellement créée et a donc besoin d’une base solide pour se développer avec succès.
Comment trouver le meilleur comptable fiscaliste des petites entreprises qui répond à vos besoins ?
Mais comment savoir qui est le meilleur choix parmi une myriade de candidats ? Dans cet article, nous vous fournirons des informations sur les traits et les compétences cognitives que le bon comptable pour votre petite entreprise doit posséder. Plus vous en reconnaissez chez un prospect.
La compétence
Avant d’embaucher quelqu’un, vous devez identifier vos besoins afin de pouvoir rechercher quelqu’un qui puisse y répondre rapidement. Disons que vous avez besoin de quelqu’un pour tenir vos livres à jour et produire des déclarations fiscales. Ensuite, vous n’avez pas besoin de payer pour l’expertise d’un comptable d’entreprise ayant une formation juridique ou une ancienne expérience en entreprise. Au lieu de cela, vous avez besoin de quelqu’un qui a de l’expérience dans votre industrie et qui peut vous fournir des conseils solides le moment venu.
Les qualifications
En plus d’avoir une formation standard en comptabilité, votre comptable doit également faire partie d’un organisme comptable. Tout professionnel de la comptabilité doit être enrôlé. Ensuite, vous pouvez effectuer une vérification auprès du « répertoire public » des comptables de votre pays. Vous pouvez également demander au candidat de vous fournir toute attestation de formation récente. De cette façon, vous vous assurez qu’ils restent au fait de la législation fiscale en vigueur.
Bonne réputation
De bonnes qualifications ne garantissent pas nécessairement la bonne qualité de leurs services. N’hésitez pas à poser des questions à leur sujet, voire à contacter d’autres propriétaires d’entreprise au sujet de leur expérience précédente avec le comptable qui vous intéresse. Étaient-ils globalement satisfaits de leur performance ?
Trouver une référence
Il est souvent sage d’écouter votre famille, vos amis et vos collègues s’ils continuent de parler d’un comptable d’entreprise extraordinaire qui a fait des miracles avec leurs déclarations de revenus et leurs bilans. Vous n’avez rien à perdre si vous organisez un rendez-vous pour le découvrir par vous-même !
La personnalité
Tout comme lorsque vous embauchez un employé, le recrutement d’un comptable implique des interactions fréquentes. Vous voulez que votre comptable soit agréable et corresponde également à votre personnalité. Si vous avez des mentalités nettement différentes, vous ne pourrez pas coopérer efficacement.
Abordabilité
Vous devez savoir si le cabinet d’expert comptable Forest facture à l’heure ou une provision mensuelle. De plus, généralement, les entreprises facturent des frais supplémentaires pour les voyages d’affaires, les demandes spéciales et la consultation d’experts. Il est préférable que vous soyez informé de toutes les charges « cachées » avant de décider de collaborer.
Expérience en audit
Votre futur comptable doit avoir une expérience de première main en matière d’audit IRS afin de s’assurer que votre entreprise y est préparée. L’embauche d’un « rookie » peut être plus dommageable que le nombre de pénalités que vous auriez pu facilement éviter si vous aviez engagé un professionnel « expérimenté »
La taille du cabinet comptable
Bien que le choix d’une grande entreprise puisse sembler un choix sûr, vous devez envisager la possibilité que votre petite entreprise y soit négligée. De plus, les grands cabinets comptables ont tendance à déléguer les petits comptes à des associés moins expérimentés. Comme mentionné précédemment, l’expérience est la clé.
Les services de consultation
Si votre entreprise est en pleine croissance, vous aurez peut-être besoin de plus qu’un simple comptable pour la comptabilité et les états financiers. Ainsi, pour que votre entreprise grandisse, il est important de vous entourer de partenaires précieux. Le recrutement d’un comptable ayant une formation en administration des affaires peut s’avérer très utile pour rédiger une stratégie d’entreprise et des rapports de gestion de trésorerie.